اهمیت رضایت شغلی و اهمیت آن

هيچ ترديدي نيست کهرضايت شغلي اهميت بسيار زيادي دارد. حداقل به سه دليل بايد به رضايت شغلي افراد و اعضاي سازمان اهميت داد: 1) مدارک زيادي در دست است که افراد ناراضي سازمان را ترک مي‌کنند و بيشتر استعفا مي‌دهند، 2) ثابت‌شده است که کارکنان راضي از سلامت بهتري برخوردارند و بيشتر عمر مي‌کنند و 3) رضايت شغلي از کار پديده‌اي است که از مرز سازمان و شرکت فراتر مي‌رود و اثرات آن در زندگي خصوصي فرد و خارج از سازمان مشاهده مي‌شود.هنگامي که کارکنان و اعضاي سازمان از کار خود لذت مي‌برند، زندگي خصوصي آنان (درخا